Welfare

フクダエンジニアリングでは、すべての社員が生活を充実させながら働くことができるよう、様々な福利厚生を準備しています。

また、育児・介護等の制度充実も図っています。

  • 育児・介護支援

    子育て世代の方に、産休・育休制度や、時短勤務制度を用意しております。男性の育児休暇取得実績もあり、取得しやすい環境です。介護についても、介護休業や時短勤務制度を用意しております。

  • 財形貯蓄制度

    給与からの天引きで貯蓄をすることができる制度です。利用すると3%の助成金が付きます。計画的な貯蓄の形成に役立ちます。

  • 長期連休(夏期、冬期)
    及び連続有休制度

    ゴールデンウイーク、夏季、冬季に10日前後の長期連休があります。(各日数は年度によって異なります。)また、連続有給休暇制度を用意しております。1年に1度、入社3年目までの人は3連休、3年目以降は5連休を取得することができます。

  • 有休取得率100%

    従業員の有給休暇取得100%を10年以上継続しています。
    計画的な有給休暇の消化ができる社風です。

  • 社内クラブ部活動支援

    社内のクラブ活動に対して、毎年補助金が出ます。

    フクダエンジニアリング(株) ゴルフ部

  • 各種親睦イベントの開催

    ボウリング大会、バスツアー、特別な昼食などの各種イベントを、不定期に開催しております。また、毎年12月にはクリスマスケーキを1人1ホール配布しています。

  • 完全週休二日制

  • 半日有休年20回

  • 各種社会保険完備

  • 退職年金支給制度

  • 財形貯蓄制度

  • 社員持株会制度

  • 独身寮完備

  • 転勤者家賃補助

  • 社員食堂

  • 2019年8月
    埼玉県「多様な働き方実践企業」で
    [ゴールド +] を認定されました。

    Webサイトを見る
  • 2018年12月
    埼玉県「シニア活躍推進宣言企業」で
    認定されました。

    Webサイトを見る

Application

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フクダエンジニアリングで働きたい方は、株式会社エフテックより、エントリーをしてください。

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