Welfare

フクダエンジニアリングでは、すべての社員が生活を充実させながら働くことができるよう、様々な福利厚生を準備しています。

また、育児・介護等の制度充実も図っています。

  • 育児・介護支援

    子育て世代の方に、産休・育休制度や、時短勤務制度を用意しております。男性の育児休暇取得実績もあり、取得しやすい環境です。介護についても、介護休業や時短勤務制度を用意しております。

  • 財形貯蓄制度

    給与からの天引きで貯蓄をすることができる制度です。利用すると3%の助成金が付きます。計画的な貯蓄の形成に役立ちます。

  • 長期連休(夏期、冬期)
    及び連続有休制度

    ゴールデンウイーク、夏季、冬季に10日前後の長期連休があります。(各日数は年度によって異なります。)また、連続有給休暇制度を用意しております。1年に1度、入社3年目までの人は3連休、3年目以降は5連休を取得することができます。

  • 有休取得率100%

    従業員の有給休暇取得100%を10年以上継続しています。
    計画的な有給休暇の消化ができる社風です。

  • 社内クラブ部活動支援

    社内のクラブ活動に対して、毎年補助金が出ます。

    フクダエンジニアリング(株) ゴルフ部

  • 各種親睦イベントの開催

    ボウリング大会、バスツアー、特別な昼食などの各種イベントを、不定期に開催しております。また、毎年12月にはクリスマスケーキを1人1ホール配布しています。

  • 完全週休二日制

  • 半日有休年20回

  • 各種社会保険完備

  • 退職年金支給制度

  • 財形貯蓄制度

  • 社員持株会制度

  • 転勤者家賃補助

  • 社員食堂

  • 2019年8月
    埼玉県「多様な働き方実践企業」で
    [ゴールド +] を認定されました。

    Webサイトを見る
  • 2018年12月
    埼玉県「シニア活躍推進宣言企業」で
    認定されました。

    Webサイトを見る

Application

フクダエンジニアリングは株式会社エフテックからの出向社員で構成されています。

フクダエンジニアリングで働きたい方は、株式会社エフテックより、エントリーをしてください。

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