Welfare

福利厚生

フクダエンジニアリングでは、すべての社員が生活を充実させながら働くことができるよう、様々な福利厚生を準備しています。

また、育児・介護等の制度充実も図っています。

育児・介護支援

子育て世代の方に、産休・育休制度や、時短勤務制度を用意しております。男性の育児休暇取得実績もあり、取得しやすい環境です。介護についても、介護休業や時短勤務制度を用意しております。
財形貯蓄制度

給与からの天引きで貯蓄をすることができる制度です。利用すると3％の助成金が付きます。計画的な貯蓄の形成に役立ちます。
長期連休(夏期、冬期)
及び連続有休制度

ゴールデンウイーク、夏季、冬季に10日前後の長期連休があります。(各日数は年度によって異なります。)また、連続有給休暇制度を用意しております。1年に1度、入社3年目までの人は3連休、3年目以降は5連休を取得することができます。
有休取得率100%

従業員の有給休暇取得100%を10年以上継続しています。
計画的な有給休暇の消化ができる社風です。
社内クラブ部活動支援

社内のクラブ活動に対して、毎年補助金が出ます。

フクダエンジニアリング（株）　ゴルフ部
各種親睦イベントの開催

ボウリング大会、バスツアー、特別な昼食などの各種イベントを、不定期に開催しております。また、毎年12月にはクリスマスケーキを1人1ホール配布しています。